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要被辭退的話，一般都是讓其他員工來負(fù)責(zé)你的工作，或者是參加會議的時候，不會讓你參加，還會增加你的工作，讓你無法完成工作，讓你出錯，這樣的話到時候辭退你公司就有理由了一 讓其他同事負(fù)責(zé)你的工作 對于公司來說。

另外還有一種可能，安排一些你根本不可能完成的任務(wù)，讓你感到亞歷山大很多人受不了這種高壓政策也是會一時沖動離職的突然停掉你所有的工作明明工作做得很多，但是突然什么都不讓你做了，每天就讓你在那里傻坐著更。

1公司無意間把你的崗位調(diào)來調(diào)去，頻繁切換，似乎顯得此人多余最終，讓你在不同崗位間，感到無法適從，主動離職2突然強(qiáng)加給你看你看似幾乎無法勝任的任務(wù)，讓你知難而退，或者出盡洋相，最終以“能力不足”收場。

1財務(wù)報表預(yù)警首先，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)公司過往連續(xù)三個季度的財務(wù)報表表現(xiàn)不佳的時候，你就該注意啦比方說，公司的收入利潤及市場占有率等績效指標(biāo)，連續(xù)三季呈現(xiàn)下滑的趨勢，你就可以大膽的斷言公司整體的運營表現(xiàn)不好。

1注意行為上的變化例如比平常來得更晚走得更早，避開他人休息，單獨吃午餐等2警惕工作表現(xiàn)突然下滑如果整體大環(huán)境不好，整個團(tuán)隊包清風(fēng)消痛膠囊12元一盒括領(lǐng)導(dǎo)者自己的業(yè)績都下滑，這個還算是常態(tài)如果本身一個一直工作產(chǎn)出不錯的人。

這可能也要表明即將被辭退總的來說，如果同事與平時的工作內(nèi)容和工作態(tài)度反差比較大的話，其實可能是會被辭退，那如果自己已經(jīng)進(jìn)入了工作交接的階段，或者是已經(jīng)被HR約談，這個時候可能也會被辭退。

通俗地說就是不論出于什么原因和目的，我只是決定不干了，要走人了 3被動辭退即單位單方面解除聘用合同 按照條例明確規(guī)定，事業(yè)單位的工作人員被單位 辭退 ，有以下兩種法定情形 1曠工 事業(yè)單位工作人員在日常管理。

你是一個喜歡追求穩(wěn)定生活的人嗎你希望目前的工作不要發(fā)生任何變化，你過慣了安穩(wěn)的生活，不希望去冒險和挑戰(zhàn)新事物，嘗試和冒險所帶來的不確定性會讓你不安，所以你一直處于舒適圈中但隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，公司里不斷。

那天被領(lǐng)導(dǎo)的來電給吵醒了，被告知說本該休息的周六要去加會兒班我心想打工人嘛，迫于生計，就踩著點到了公司晚上下班時，HR把我叫去談話，聲稱是老板有口令轉(zhuǎn)述我不準(zhǔn)備裁你，但你要接受之后的雙休日經(jīng)常來。

2避開誤區(qū)，把握機(jī)會 被辭退的人，經(jīng)常會進(jìn)入兩個誤區(qū)，一是放不下過去，二是抱怨公司不要回顧你為公司做了多少貢獻(xiàn)，糾結(jié)自己到底哪里做錯了，這一切都無濟(jì)于事其次，被辭退后你有更多的時間來準(zhǔn)備下一次的面試。

我覺得一個人經(jīng)常被公司辭退有個人懶惰，貪圖小財小利等品質(zhì)方面的問題也許是自己辦事效率極差，否則一般公司不會輕易辭退一個人的。

這也是為何，很多中年人會選擇人到中年去送外賣目前來說，除了強(qiáng)制規(guī)定用人單位不可以辭退年紀(jì)大的員工之外，沒有別的更好的辦法了但是上有政策下有對策，我們普通打工人，從某種意義上來說，還是非常弱勢的這名程序員。

做為一個一直在為了生存而不斷打工的人來說，曾經(jīng)也遇到了幾家倒閉的企業(yè)，這當(dāng)然是非常悲催的經(jīng)歷，雖然我們只是在企業(yè)打工的普通員工，但看到企業(yè)的倒閉也是痛心的，畢竟又要另外找工作了 從我們的經(jīng)歷來看，一個企業(yè)要倒閉，主要會有以。

其實我想吐槽的是有時候作為辭退的一方也清風(fēng)消痛冬蟲夏草膠囊很痛苦記憶最猶新的是多年前在別人公司打工的智滿意清風(fēng)消痛膠囊時候，招聘一個殘疾人工作可以享受稅務(wù)優(yōu)惠政策，于是老大拍腦袋決定招了一個殘疾人來，少了條腿的人家非常感激除了行動不便要輪椅。

先是心里咯噔一下，有種東窗事發(fā)的感覺然后好幾天緩不過勁來，總覺得沒臉和家里人說但是平靜后回想起來，又會恨之前的公司沒有人性畢竟是兢兢業(yè)業(yè)工作了這么長時間了，怎么說辭退就辭退了，就算是有錯也應(yīng)該給一。

又或者平時穩(wěn)重謹(jǐn)慎的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，忽然在一段時間變得焦躁不安，四處奔走，大筆的借錢融資等等，這也表面公司財政狀況面臨巨大危機(jī)三，忽然嚴(yán)格考勤公司倒閉的最大表象就是忽然嚴(yán)格考勤，這也是公司經(jīng)營不善面臨倒閉的一種征兆。

作為打工人，春節(jié)期間本來就是法定的節(jié)假日，肯定是要多陪陪家人，小張于是就拒絕了但隨后，小張的公司以惡意拒絕執(zhí)行，以及惡意拖延公司安排的勞動任務(wù)惡意違反公司規(guī)定等由頭，將任職4年的小張開除后續(xù)就是小張的維權(quán)了。